中工网讯 为进一步推动长春市深化产业工人队伍建设改革工作走深走实，高质量推进工匠人才培育与职工创新工作，近日，长春市总工会在长春工匠学院研训中心组织召开以“集智创新配资栈配资栈，共享未来”为主题的工匠人才培育及职工创新工作座谈会。王洪潇、徐开、何岩、赵达等国省市三级工匠代表，历届职工优秀技术创新成果获得者代表，长春工匠学院代表等各领域各行业的“大咖”齐聚一堂，围绕工匠人才培育、创新生态优化、职工创新支持等议题展开深入研讨。
会上，代表们围绕“工匠五力”（引领力、成就力、创新力、专注力、传承力）培养展开热议，提出多项建设性意见。大国工匠培育对象徐开在会上建议工匠人才选拔应更加注重对技艺和技能、知识和智慧型人才的兼顾。大国工匠培育对象王洪潇提出，“工匠五力”既是工匠培育目标也是评价指标，建议工匠人才培育开展“一对一”导师指导。与会代表纷纷表示，工匠人才的成长离不开工会组织的培养，在工作中要进一步增强工匠职业荣誉感，弘扬工匠精神，做好技艺传承。
针对职工创新成果评价、创新成果转化与跨区域协作工作，与会代表积极建言献策。提出在创新成果评价体系中强化“在本企业应用情况”的权重，将技术创新成果的实际转化效果作为重要考核指标，确保创新成果真正服务于企业发展需求；加强技术交流与成果展示，进一步促进创新成果应用转化。
下一步，长春市总工会将建立常态化沟通机制，定期听取职工建议，并通过“线上建言+线下沙龙”开展工作联动，适时举办技术对接会，助力优秀项目与产业需求精准匹配，做职工成长成才和创业创新的“坚强后盾”。
（劳动新闻记者 雨航）配资栈
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